অসুস্থ হয়ে কর্মক্ষেত্রে যোগ দিতে না পারলে অসুস্থতার প্রথম ৩০ দিন সম্পূর্ণ বেতনসহ কর্মীদের ছুটি দেবে সৌদি আরব। সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় এ তথ্য নিশ্চিত করেছে।

মন্ত্রণালয় জানায়, প্রতি বছর অসুস্থতার জন্য ছুটি নিলে প্রথম ৩০ দিন ছুটির সময়ে সম্পূর্ণ বেতন পাবেন কর্মী। এরপরও যদি তিনি অসুস্থতার কারণে ছুটি নেন, তাহলে পরবর্তী ৬০ দিনে তিন-চতুর্থাংশ পরিমাণ বেতন পাবেন তিনি।

এরপর ফের অসুস্থতাজনিত কর্মক্ষেত্রে যোগদান করতে না পারলে বেতন ছাড়া আরও ৩০ দিনের অসুস্থতাজনিত ছুটি পাবেন কর্মীরা। মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, কোনো অবস্থাতেই শ্রম আইনে উল্লেখ করা সময়সীমার আগে অসুস্থতার কারণে কোনো কর্মীকে ছাঁটাই করা যাবে না। তাকে অসুস্থতার প্রথম ৩০ দিন পূর্ণ বেতনসহ ছুটি দিতে হবে।

মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় বলছে, দায়িত্ব পালন করতে গিয়ে কোনো দুর্ঘটনার শিকার হয়ে কর্মী স্থায়ীভাবে পঙ্গু হয়ে গেলে তার চিকিৎসা যদি এক বছরেরও বেশি সময় ধরে চলমান থাকে, সেক্ষেত্রে কোম্পানি কর্তৃপক্ষ তার কর্মচুক্তি শেষ করতে পারবে।

তবে এক্ষেত্রে উক্ত কর্মীর অসুস্থতা বা পঙ্গুত্ব অনুসারে তাকে ক্ষতিপূরণ দিতে হবে কোম্পানির। পাশাপাশি অসুস্থ থাকা অবস্থায় কর্মীকে যে পরিমাণ বেতন দেয়া হয়েছে, সেটা এ ক্ষতিপূরণের আওতায় হিসাব করা যাবে না বলেও জানিয়েছে মন্ত্রণালয়।